Agenda

4 avril 2023 /

Colloque achats responsables

Achats responsables, une stratégie gagnante pour votre entreprise !

Retour d’expérience des 28 entreprises néo-aquitaines accompagnées et perspectives

Organisé par :

En partenariat avec :

ADI, Afnor Groupe, Conseil National des Achats, Région Nouvelle-Aquitaine

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11 avril 2023 /

Web conférence RSE et RH

11 avril 2023 à 11h
RSE & RH :
comment fidéliser les collaborateurs, améliorer sa marque-employeur
et son image de marque ?

animé par Afnor Certification

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11 mai 2023 /

Ouvert à toutes les entreprises qui cherchent à avancer de façon plus concrète sur le chemin de leur impact social et environnemental, Résolution prend la forme d’un forum dédié aux solutions RSE, déclinées selon dix thématiques clés. Organisé par Placéco et Sud Ouest, ce salon inédit se tiendra le 11 mai 2023, au Palais des Congrès de Bordeaux.

Pour en savoir plus: Placéco organise Résolution, la journée des solutions RSE (placeco.fr)

Informations et inscription sur le site de l’événement : Résolution, le forum de la RSE

10 thématiques clés

Qualité de vie au travail (QVT) : aménagement des espaces, pet at work, ergonomie, formation et montée en compétences, prise en compte des TMS, équilibre vie pro/perso, etc.

Inclusion et handicap : entreprises adaptées, ESAT, accessibilité, aménagement de poste et ergonomie, aménagement managérial, etc.

Contribution au territoire : RTE (responsabilité territoriale des entreprises), achats responsables, circuits courts, choix de fournisseurs et prestataires, etc.

Finance et gouvernance : actionnariat salarié, finance responsable, entreprises à mission, raisons d’être, sociétés coopératives, écarts salariaux, etc.

Mécénat : probono, soutien des entreprises aux initiatives solidaires, soutien à la création artistique, mécénat de compétences, etc.

Décarbonation : numérique responsable, énergies, captation carbone, bilan carbone, etc.

Economie circulaire : circularité, réemploi, recyclage, zéro-déchet, upcycling, etc.

Mobilité : mobilité partagée, mobilité douce et/ou décarbonée, plan de mobilité inter-entreprises, etc.

Parité et diversité : égalité salariale femme / homme, ascension sociale des femmes, politique RH, prise en compte de la maternité, recrutement responsable, prise en compte des cultes, etc.

Transparence : communication financière, DPEF (déclaration de performance extra financière), communication responsable, lutte contre la corruption, RGPD, etc.

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