Autres initiatives et acteurs

Depuis sa création en 1995, le Comité 21, Comité français pour le développement durable, est le premier réseau français privilégié des décideurs économiques, territoriaux, associatifs, scientifiques et universitaires.

L‘association a pour mission de créer les conditions d’échange et de partenariat entre ses adhérents issus de tous secteurs afin qu’ils s’approprient et mettent en œuvre, ensemble, le développement durable à l’échelle d’un territoire.

Une nouvelle étape a été franchie avec l’Accord de Paris signé lors de la COP21 et les Objectifs de développement durable adoptés par l’Assemblée générale de l’ONU en septembre 2015. Les ODD doivent être mis en œuvre par l’ensemble des acteurs publics et privés, et à toutes les échelles territoriales.

La nouvelle feuille de route 2017-2020 du Comité 21 « Le nouveau monde à portée de mains » propose l’appropriation de ces ODD par tous les acteurs du développement durable à travers de nombreux projets.

La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire de Nouvelle-Aquitaine est une association représentative et transversale de l’ensemble des entreprises de l’économie sociale et solidaire en Aquitaine. Elle favorise les mises en dynamique et encourage les logiques de coopération dans le champ de l’ESS de la région.

La CRESS a la volonté de déployer un projet stratégique en cohérence avec les principes suivants :

• Dans une logique d’animation et de coordination ;
• En subsidiarité et complémentarité des dynamiques et actions existantes ;
• Ouverte vers les acteurs extérieurs : entrepreneuriat social, économie classique, collectivités…
• Déployant une implantation territoriale significative afin de refléter les réalités du terrain ;
• Qui favorise l’interaction, la coopération et la transversalité au sein de la diversité de l’ESS ;
• Qui soit un lieu ressources favorisant la mise en relation des acteurs et les échanges de pratiques ;
• Qui porte, affirme et défende les valeurs partagées de l’ESS.

Les missions des CRESS reposent sur la réalisation d’un socle commun qui se décline selon trois grands enjeux :

•  Structurer et représenter l’ESS ;
•  Accompagner le développement des entreprises et filières de l’ESS ;
•  Faire connaître l’ESS.

Une formation pour sortir du cadre et explorer les enjeux du monde de demain.

Le Collège des Hautes Etudes du Développement Durable de Nouvelle-Aquitaine vise à décoder les problématiques et les leviers de changement. Créé il y a 20 ans et décliné en Nouvelle Aquitaine depuis 10 ans, le CHEDD est un lieu d’échanges et de confrontations d’idées.

Au travers de 8 étapes (séminaires mensuels de 2 jours), il emmène les décideurs des organisations publiques, privées et des associations dans un voyage exploratoire des grands enjeux économiques, environnementaux et sociétaux pour :

• Explorer les limites du monde actuel pour mieux les dépasser ;
• Se projeter dans le monde d’après pour mieux l’anticiper ;
• Dialoguer avec les grands témoins pour mieux s’en inspirer ;
• Construire ensemble des scénarios souhaitables et ouvrir des pistes d’actions pour y parvenir.

Entrepreneurs d’avenir veut promouvoir un nouveau modèle pour l’entreprise et la société où la compétitivité doit se conjuguer avec le respect de l’individu, de son bien-être au travail, des normes éthiques, sociales et environnementales.

Les entreprises d’avenir sont celles capables de générer un nouveau type de croissance fondé sur l’efficacité et la responsabilité, l’équité et la durabilité. La charte des Entrepreneurs d’avenir énonce leurs valeurs.

Entrepreneurs d’avenir veut promouvoir un nouveau modèle pour l’entreprise et la société où la compétitivité doit se conjuguer avec le respect de l’individu, de son bien-être au travail, des normes éthiques, sociales et environnementales.

Les entreprises d’avenir sont celles capables de générer un nouveau type de croissance fondé sur l’efficacité et la responsabilité, l’équité et la durabilité. La charte des Entrepreneurs d’avenir énonce leurs valeurs.

Créé en 2012, l’Institut de la Responsabilité Sociétale par l’Innovation (IRSI) est une référence incontournable du développement durable et de la responsabilité sociétale dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche. Sa mission est de contribuer à la construction des cadres conceptuels et des outils et process mis à disposition des entreprises en matière de responsabilité sociétale, pour la création d’un environnement favorable au développement durable de la société.

Grâce à sa vingtaine de membres et avec l’aide de l’ensemble des enseignants chercheurs de l’Ecole et de spécialistes externes, il vise à promouvoir et à diffuser la RSE et le développement durable auprès de ses parties prenantes : étudiants, chercheurs, entreprises partenaires, collectivités, …

Le cœur de son action se traduit par la co-création de Chaires rassemblant ces partenaires autour d’un thème particulier : ISO 26000, Transport multimodal, Diversité, Transition énergétique, Performance globale …

Créé en 2012, l’Institut de la Responsabilité Sociétale par l’Innovation (IRSI) est une référence incontournable du développement durable et de la responsabilité sociétale dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche. Sa mission est de contribuer à la construction des cadres conceptuels et des outils et process mis à disposition des entreprises en matière de responsabilité sociétale, pour la création d’un environnement favorable au développement durable de la société.

Grâce à sa vingtaine de membres et avec l’aide de l’ensemble des enseignants chercheurs de l’Ecole et de spécialistes externes, il vise à promouvoir et à diffuser la RSE et le développement durable auprès de ses parties prenantes : étudiants, chercheurs, entreprises partenaires, collectivités, …

Le cœur de son action se traduit par la co-création de Chaires rassemblant ces partenaires autour d’un thème particulier : ISO 26000, Transport multimodal, Diversité, Transition énergétique, Performance globale …

Lancé en Avril 2016, le Réseau d’Economie Circulaire et d’Innovation dans les Territoires Aquitains a vocation à Identifier les acteurs, les ressources, les initiatives et favoriser leur mise en réseau sur le territoire, afin de créer un écosystème régional de l’économie circulaire.

Les objectifs de la plateforme :

• Réunir les entreprises, les acteurs socio-économiques et institutionnels ;
• Valoriser des expériences, savoir-faire, potentiels et atouts régionaux ;
• Partager une culture de l’économie circulaire ;
• Inciter au développement de projets ;
• Mettre à disposition des actualités régionales, des initiatives, des documents, des outils et des méthodes.

L’Animation du Réseau :

• Veille et publication d’une information qualifiée ;
• Diffusion d’une newsletter;
• Animation d’une rencontre annuelle du Réseau ;
• Réalisation d’ateliers techniques favorisant l’émergence de projets ;
• Intégration dans le Réseau international de l’économie circulaire.

Le monde de l’entreprise actuel fait face à de nombreuses mutations. Sur le plan social, la prise en compte des risques psychosociaux (RPS), la montée du stress, de l’absentéisme, des troubles psychosomatiques et du burn-out chez les salariés, ont amené les entreprises à s’interroger sur une approche qui permettrait aux salariés d’exercer leurs activités tout en préservant leur santé.

Né d’une idée en 2011 à l’issue d’un colloque “Santé et sécurité au travail : l’Homme au cœur du système ?” organisé par l’AFNOR en partenariat avec la CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail), la Poste et le BNQ (Bureau  de normalisation Québécoise),  le Réseau SQVT, autrefois appelé le groupe SQVT, a vu le jour.

Le Réseau vise à asseoir la démarche SQVT au sein des entreprises de Nouvelle-Aquitaine et partout ailleurs en mettant un accent particulier sur une démarche orientée vers la « co-construction» de conditions favorables à la santé et à la qualité de vie au travail des salariés.

Il s’interroge sur le travail comme déterminant et constructeur de santé, facteur d’évolution et d’épanouissement des individus et de la performance des entreprises. Pour ce faire, il organise périodiquement :

• Des rencontres régulières de partage d’expériences ;
• Des diagnostics croisés au sein des entreprises publiques et privées ;
• Des publications d’articles sur son blog issues des analyses des experts grâce aux informations collectées par la Vigie.

Aujourd’hui, le Réseau SQVT regroupe une cinquantaine d’entreprises, publiques et privées, et quelques universitaires qui participent  aux diverses activités du  réseau et contribuent  à  la  mise en place de la démarche SQVT. Une nouvelle expérimentation a été lancée en 2016, avec la mise en exergue de quelques thèmes à traiter spécifiquement :

• Harmonisation travail / vie privée
• Santé des cadres dirigeants
• Gouvernance et démarche SQVT
• Comportements de santé en milieu professionnel
• Indicateurs innovants en SQVT